La Resolución 58/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establece la actualización del importe equivalente previsto en el artículo 15 del Decreto N° 1.694/09, fijándolo en $97.714,86 a partir del 1 de noviembre de 2026. Esta medida impacta directamente sobre las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y los Empleadores Autoasegurados (E.A.).
🔎 Análisis de la norma con IA:
1. Análisis de la Resolución SRT 58/2026 (Actualización Económica)
Esta resolución técnico-financiera responde a la actualización periódica y obligatoria de los montos compensatorios del sistema de riesgos del trabajo.
- Mecanismo de Ajuste: Se basa en la actualización del Haber Mínimo Garantizado de la ANSES (fijado en $444.158,46) y el índice de movilidad trimestral de las prestaciones de seguridad social.
- Obligación de Publicación: La SRT tiene la función delegada de calcular y publicar estos valores actualizados cada vez que la ANSES modifica el haber mínimo.
- Objetivo: Evitar la depreciación de las prestaciones, pisos e indemnizaciones que reciben los trabajadores damnificados frente al contexto inflacionario.
El importe equivalente previsto en el artículo 15 del Decreto Nº 1.694/09 hace referencia al valor de referencia que se utiliza para aplicar sanciones y multas en el Sistema de Riesgos del Trabajo.
Específicamente, reemplaza al histórico "Módulo Previsional" (MOPRE) como la unidad de medida legal para castigar infracciones cometidas por las A.R.T., los Empleadores Autoasegurados (E.A.) y las compañías de seguros de retiro. [
La normativa funciona bajo las siguientes pautas:
- La Fórmula de Cálculo: El artículo 15 del Decreto 1694/09 dictamina que el valor de este "MOPRE equivalente" equivale exactamente al 33% del Haber Mínimo Garantizado de las jubilaciones de ANSES.
- Actualización Automática: Cada vez que la ANSES actualiza los haberes de los jubilados, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) tiene la obligación legal de calcular el nuevo 33% y publicarlo mediante una resolución (como la Res. 58/2026).
- Para qué se usa: Las leyes de Riesgos del Trabajo (como la Ley 24.557) no fijan las multas en pesos, sino en "módulos" o "importes equivalentes". Por ejemplo, si una infracción estipula una penalidad de "100 veces el importe equivalente", la multa total a pagar se calcula multiplicando ese coeficiente por los $97.714,86 vigentes desde el 1 de noviembre de 2026.
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SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 58/2026
RESOL-2026-58-APN-SRT#MCH
Ciudad de Buenos Aires, 04/11/2026
VISTO el Expediente EX-2018-49838257-APN-GAJYN#SRT, las Leyes N° 24.241, Nº 24.557, Nº 26.417, Nº 27.260, Nº 27.609, los Decretos de Necesidad y Urgencia (D.N.U.) N° 833 de fecha 25 de agosto de 1997, N° 274 de fecha 22 de marzo de 2024, los Decretos N° 1.694 de fecha 05 de noviembre de 2009, N° 404 de fecha 05 de junio de 2019, la Resolución de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) N° 304 de fecha 27 de octubre de 2026, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 32, apartado 1 de la Ley N° 24.557 establece que el incumplimiento por parte de los Empleadores Autoasegurados (E.A.), de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y de compañías de seguros de retiro de las obligaciones a su cargo, será sancionado con una multa de 20 a 2.000 AMPOs (Aporte Medio Previsional Obligatorio), si no resultare un delito más severamente penado.
Que el artículo 3° del Decreto de Necesidad y Urgencia (D.N.U.) N° 833 de fecha 25 de agosto de 1997 reemplazó al AMPO considerando como unidad de referencia al Módulo Previsional (MOPRE).
Que el artículo 13 del Capítulo II -Disposiciones Complementarias- de la Ley N° 26.417, estableció la sustitución de todas las referencias concernientes al MOPRE existentes en las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, por una determinada proporción del Haber Mínimo Garantizado, según el caso que se trate.
Que, asimismo, el citado artículo 13 estableció que la reglamentación dispondrá la autoridad de aplicación responsable para determinar la equivalencia entre el valor del MOPRE y el del Haber Mínimo Garantizado a la fecha de vigencia de la citada ley.
Que el primer párrafo del artículo 15 del Decreto N° 1.694 de fecha 05 de noviembre de 2009 -sustituido por el artículo 1° del Decreto N° 404 de fecha 05 de junio de 2019- previó la equivalencia del valor MOPRE en un VEINTIDÓS POR CIENTO (22%) del monto del Haber Mínimo Garantizado, en los términos del artículo 13 de la Ley N° 26.417 y su modificatoria.
Que mediante el artículo 1° de la Ley N° 27.609 se sustituyó el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias, estableciéndose un nuevo índice de movilidad en las prestaciones, siendo a cargo de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) la elaboración, aprobación y publicación del índice trimestral de movilidad.
Que el artículo 2° de la Ley N° 26.417, sustituido por el artículo 4° de la Ley N° 27.609, dispone que, a fin de practicar la actualización trimestral de las remuneraciones a las que se refiere el artículo 24, inciso a) y las mencionadas en el artículo 97 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias y complementarias, se aplicará un índice combinado entre el previsto en el artículo 5°, apartado I, inciso b) de la Ley N° 27.260 y sus modificatorias y el índice establecido por la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) que elabora la SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO o quien en el futuro la sustituya.
Que el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 274 de fecha 22 de marzo de 2024 sustituyó el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificaciones sobre movilidad de las prestaciones previsionales, estableciendo que los haberes se actualizarán mensualmente, de acuerdo con las variaciones del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor Nacional, publicado por el INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS (INDEC).
Que por Resolución ANSES N° 304 de fecha 27 de octubre de 2026, se informó el porcentaje correspondiente a la fórmula de movilidad a considerar para el mes de noviembre de 2026, siendo del UNO CON NOVENTA Y TRES CENTÉSIMOS POR CIENTO (1,93%), calculado conforme a la pauta fijada en el artículo 32 de la Ley N° 24.241 -texto según artículo 1° del Decreto de Necesidad y Urgencia N° 274/24-.
Que, el artículo 1° de la misma resolución estableció el Haber Mínimo Garantizado vigente a partir del mes de noviembre de 2026, fijándolo en la suma de PESOS CUATROCIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL CIENTO CINCUENTA Y OCHO CON CUARENTA Y SEIS CENTAVOS ($ 444.158,46).
Que el Decreto N° 1.694/09 determinó que, la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) será la encargada de publicar el importe actualizado que surja de aplicar la equivalencia prevista en el artículo 15 del referido decreto, en cada oportunidad en que la ANSES proceda a actualizar el monto del Haber Mínimo Garantizado, de conformidad con lo que prevé en el artículo 8° de la Ley N° 26.417.
Que, corresponde que la S.R.T. publique el importe actualizado resultante de aplicar la equivalencia prevista en el primer párrafo del artículo 15 del Decreto N° 1.694/09, de conformidad con lo dispuesto por la Resolución ANSES N° 304/26.
Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. ha tomado la intervención que le corresponde.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por los artículos 36 y 38 de la Ley N° 24.557 y el artículo 15 del Decreto N° 1.694/09.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Establécese en PESOS NOVENTA Y SIETE MIL SETECIENTOS CATORCE CON 86/100 ($ 97.714,86) el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del artículo 15 del Decreto N° 1.694 de fecha 05 de noviembre de 2009, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) N° 304 de fecha 27 de octubre de 2026.
ARTÍCULO 2°.- Establécese que los efectos de la presente resolución serán aplicables a partir del 01 de noviembre de 2026.
ARTÍCULO 3°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Gustavo Dario Moron
e. 06/11/2026 N° 83394/26 v. 06/11/2026
Fecha de publicación 06/11/2026
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