🔎 Análisis de la norma con IA:
La Disposición 15/2026 de la Subsecretaría de Seguridad Social —organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano— dictó la actualización de los índices salariales utilizados para calcular el haber inicial de las nuevas jubilaciones. La norma fue firmada por la subsecretaria de Seguridad Social, Alexandra Biasutti.
A continuación se detallan los puntos clave de la medida y su impacto:
📋 Aspectos principales de la Disposición
- Destinatarios exclusivos: Aplica únicamente a las personas que trabajaron en relación de dependencia y comiencen su trámite jubilatorio o registren su cese laboral a partir del 1° de diciembre de 2026.
- Sin impacto retroactivo: La medida no afecta a quienes ya perciben una jubilación ni a quienes ya tengan un trámite previsional en curso con anterioridad a esa fecha. Las jubilaciones vigentes continúan reguladas por su propio mecanismo de movilidad.
- Objetivo de la norma: Busca actualizar el valor histórico de los sueldos percibidos por el trabajador durante sus años activos previos, asegurando que se tome un poder adquisitivo real y al día al momento de fijar el cobro inicial.
- Metodología de cálculo: La actualización combina indicadores del sector, fundamentados de forma central en la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).
- Efecto individual: La disposición no fija un aumento general ni un porcentaje idéntico para todos. El resultado final del haber inicial dependerá estrictamente de la trayectoria laboral de cada solicitante, sus aportes registrados y los períodos considerados.
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MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL
Disposición 15/2026
DI-2026-15-APN-SSSS#MCH
Ciudad de Buenos Aires, 30/10/2026
VISTO el Expediente Nº EX-2026-105105001- -APN-CGDTEYS#MCH, las Leyes Nros. 24.241, 26.417 y 27.609, sus modificatorias y complementarias, el Decreto N° 104 del 12 de febrero de 2021, la Resolución Nº 3 del 19 de febrero de 2021 de la entonces SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL, y
CONSIDERANDO:
Que por el artículo 4º de la Ley N° 27.609, se sustituyó el artículo 2º de la Ley N° 26.417 y su modificatoria, y se dispuso que, a fin de practicar la actualización trimestral de las remuneraciones a las que se refiere el artículo 24, inciso a) y las mencionadas en el artículo 97 de la Ley Nº 24.241 y sus modificaciones, se aplicará un índice combinado entre el previsto en el inciso b) del apartado I del artículo 5º de la Ley N° 27.260 y sus modificatorias y el índice establecido por la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) que elabora la entonces SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, o quien en el futuro lo sustituya.
Que, por el Decreto N° 104/2021, se reglamentaron las disposiciones contenidas en la Ley N° 27.609, y se estableció, a través de su artículo 6º, que la entonces SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL del ex MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL elaborará y publicará, a partir del 1 de marzo de 2021, en forma trimestral, el índice combinado para la actualización de las remuneraciones y la metodología utilizada para su confección.
Que, en cumplimiento de dicha manda, la entonces SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL dictó la Resolución N° 3/2021, por la cual se aprobó, como Anexo I, la metodología para la elaboración del citado índice, y como Anexo II, su valor para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 28 de febrero de 2021 o soliciten su beneficio desde el 1 de marzo de 2021.
Que, la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social, dependiente de la SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL de la SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, ha elaborado el índice combinado previsto en el artículo 2° de la Ley N° 26.417, sustituido por el artículo 4° de la Ley N° 27.609, para practicar la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia, obrante en el Anexo Nº IF-2026-104938317-APN-DNPSS#MCH.
Que, en virtud de ello, resulta pertinente aprobar y publicar el precitado índice para aquellos trabajadores que cesen desde el 30 de noviembre de 2026 o soliciten su beneficio desde el 1 de diciembre de 2026.
Que el Servicio Jurídico Permanente ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida, se dicta en uso de las atribuciones conferidas por la Ley de Ministerios Nº 22.520 (t.o. Decreto N° 438/1992) y sus normas modificatorias y complementarias, el Anexo II del Decreto N° 50 del 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios, lo dispuesto por el artículo 6º del Decreto N° 104/2021 y por el Anexo I de la Resolución Nº 3/2021 de la entonces SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL.
Por ello,
LA SUBSECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL
DISPONE:
ARTÍCULO 1°.- Establécese el índice combinado previsto en el artículo 2º de la Ley N° 26.417, sustituido por el artículo 4º de la Ley N° 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 30 de noviembre de 2026 o soliciten su beneficio desde el 1 de diciembre de 2026, que como Anexo Nº IF-2026-104938317-APN-DNPSS#MCH, forma parte integrante de la presente disposición, de conformidad con la metodología establecida en el Anexo I de la Resolución Nº 3/2021 de la entonces SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL.
ARTÍCULO 2º.- La presente entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial.
ARTÍCULO 3º.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Alexandra Biasutti
e. 03/11/2026 N° 82274/26 v. 03/11/2026
Fecha de publicación 03/11/2026
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