#Remuneración #Comercio #Normativa #DISPOSICIÓN 99/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e Importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), en el marco del CCT 130/75 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), en el marco del CCT 130/75, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Lavaderos #Normativa #DISPOSICIÓN 130/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Unión Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos de la República Argentina (UOETSYLRA) y la Federación de Cámaras de Lavaderos de Ropa, Limpierías y Afines de la República Argentina, en el marco del CCT 526/2008 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Unión Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos de la República Argentina (UOETSYLRA) y la Federación de Cámaras de Lavaderos de Ropa, Limpierías y Afines de la República Argentina, en el marco del CCT 526/2008, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Entidades deportivas #Normativa #DISPOSICIÓN 133/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e Importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (U.T.E.D.Y.C.), la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA), la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) y la Unión Industrial Argentina (UIA), en el marco del CCT 1606/2019 E – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (U.T.E.D.Y.C.), la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA), la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) y la Unión Industrial Argentina (UIA), en el marco del CCT 1606/2019 E, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Lechera #Normativa #DISPOSICIÓN 134/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e Importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina, el Centro de la Industria Lechera y la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas, en el marco del CCT 2/88 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina, el Centro de la Industria Lechera y la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas, en el marco del CCT 2/88, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Jaboneros #Normativa #DISPOSICIÓN 100/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato de Supervisores y Vigilancia de la Industria Jabonera y Perfumista y la Asociación de Industrias Productoras de Artículos de Limpieza Personal, del Hogar y Afines de la República Argentina (ALPHA), en el marco del CCT 214/93 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato de Supervisores y Vigilancia de la Industria Jabonera y Perfumista y la Asociación de Industrias Productoras de Artículos de Limpieza Personal, del Hogar y Afines de la República Argentina (ALPHA), en el marco del CCT 214/93, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Sanidad #Normativa #DISPOSICIÓN 102/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e Importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Hospitales de Colectividades Particulares sin Fines de Lucro, en el marco del CCT 103/75 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Hospitales de Colectividades Particulares sin Fines de Lucro, en el marco del CCT 103/75, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Vigiladores #Normativa #DISPOSICIÓN 125/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e Importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Unión Empleados de Seguridad y Vigilancia y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (C.A.E.S.I.), en el marco del CCT 762/2019 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Unión Empleados de Seguridad y Vigilancia y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (C.A.E.S.I.), en el marco del CCT 762/2019, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Sanidad #Normativa #DISPOSICIÓN 88/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e Importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (A.D.E.M), en el marco del CCT 120/75 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (A.D.E.M), en el marco del CCT 120/75, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Mensajería por moto #Normativa #DISPOSICIÓN 132/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Asociación Sindical de Motociclistas Mensajeros y Servicios (ASIMM) y la Cámara de Empresas de Mensajería por Moto y Afines de la República Argentina, en el marco del CCT 722/2015 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Asociación Sindical de Motociclistas Mensajeros y Servicios (ASIMM) y la Cámara de Empresas de Mensajería por Moto y Afines de la República Argentina, en el marco del CCT 722/2015, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Seguros #Normativa #DISPOSICIÓN 131/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato del Seguro de la República Argentina, la Asociación Argentina de Cooperativas y Mutualidades de Seguros, la Asociación Argentina de Compañías de Seguros, la Unión de Aseguradoras de Riesgo de Trabajo, Aseguradores del Interior de la República Argentina y la Asociación de Aseguradores Argentinos, en el marco del CCT 264/95 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato del Seguro de la República Argentina, la Asociación Argentina de Cooperativas y Mutualidades de Seguros, la Asociación Argentina de Compañías de Seguros, la Unión de Aseguradoras de Riesgo de Trabajo, Aseguradores del Interior de la República Argentina y la Asociación de Aseguradores Argentinos, en el marco del CCT 264/95, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Pasteleros #Normativa #DISPOSICIÓN 101/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e Importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato Trabajadores Alfajoreros, Reposteros, Pizzeros y Heladeros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines, en el marco del CCT 268/95 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato Trabajadores Alfajoreros, Reposteros, Pizzeros y Heladeros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines, en el marco del CCT 268/95, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Vigiladores #Normativa #DISPOSICIÓN 126/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e Importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (S.S.I.P.), la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigacion (CAESI), la Cámara de Empresas de Seguridad de Buenos Aires (CAESBA) y la Cámara Regional de Empresas de Seguridad, Vigilancia e Investigaciones Privadas del Sud Este Bonaerense (CARESEB) – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (S.S.I.P.), la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), la Cámara de Empresas de Seguridad de Buenos Aires (CAESBA) y la Cámara Regional de Empresas de Seguridad, Vigilancia e Investigaciones Privadas del Sud Este Bonaerense (CARESEB), fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Televisión #Normativa #DISPOSICIÓN 127/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (S.A.T.T.S.A.I.D.) y la Asociación Argentina de Televisión por Cable, en el marco del CCT 223/75 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (S.A.T.T.S.A.I.D.) y la Asociación Argentina de Televisión por Cable, en el marco del CCT 223/75, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Textil #Normativa #DISPOSICIÓN 128/2021 (D.N.L) - B.O. 03/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (F.O.N.I.V.A.) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del CCT 746/2017 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (F.O.N.I.V.A.) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del CCT 746/2017, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
Para más información, envianos tu consulta por mail a estudio_alvarezg@hotmail.com o por Whatsapp 👉 1166702822
¡Seguinos en nuestras redes sociales! haciendo click 👇
