#Remuneración #Sanidad #Normativa #DISPOSICIÓN 141/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales, la Asociación de Clínicas Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina (ADECRA), la Cámara Argentina de Clínicas y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP), la Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL), en el marco del CCT 122/75 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales, la Asociación de Clínicas Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina (ADECRA), la Cámara Argentina de Clínicas y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP), la Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL), en el marco del CCT 122/75, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Publicidad #Normativa #DISPOSICIÓN 121/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato Único de la Publicidad y la Cámara Argentina de la Industria del Letrero Luminoso y Afines, en el marco del CCT 122/90 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato Único de la Publicidad y la Cámara Argentina de la Industria del Letrero Luminoso y Afines, en el marco del CCT 122/90, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Textil #Normativa #DISPOSICIÓN 139/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (F.O.N.I.V.A.) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del CCT 746/2017 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (F.O.N.I.V.A.) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del CCT 746/2017, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Sanidad #Normativa #DISPOSICIÓN 137/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y la Asociación de Hospitales de Colectividades y Particulares Sin Fines de Lucro, en el marco del CCT 103/75 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y la Asociación de Hospitales de Colectividades y Particulares Sin Fines de Lucro, en el marco del CCT 103/75, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Calzado #Normativa #DISPOSICIÓN 140/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (U.T.I.C.R.A) y la Federación Argentina de la Industria del Calzado y Afines (FAICA), en el marco del CCT 652/2012 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (U.T.I.C.R.A) y la Federación Argentina de la Industria del Calzado y Afines (FAICA), en el marco del CCT 652/2012, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Sanidad –#Normativa #DISPOSICIÓN 136/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021 Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y la Asociación de Hospitales de Colectividades y Particulares Sin Fines de Lucro, en el marco del CCT 103/75 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y la Asociación de Hospitales de Colectividades y Particulares Sin Fines de Lucro, en el marco del CCT 103/75, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Mecánicos #Normativa #DISPOSICIÓN 115/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina, en el marco del CCT 740/2016 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina, en el marco del CCT 740/2016, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Seguros #Normativa #DISPOSICIÓN 142/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato del Seguro de la República Argentina, la Asociación Argentina de Cooperativas y Mutualidades de Seguros, la Asociación Argentina de Compañías de Seguros, la Unión de Aseguradoras de Riesgo de Trabajo, Aseguradores del Interior de la República Argentina y la Asociación de Aseguradores Argentinos, en el marco del CCT 264/95 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato del Seguro de la República Argentina, la Asociación Argentina de Cooperativas y Mutualidades de Seguros, la Asociación Argentina de Compañías de Seguros, la Unión de Aseguradoras de Riesgo de Trabajo, Aseguradores del Interior de la República Argentina y la Asociación de Aseguradores Argentinos, en el marco del CCT 264/95, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Remises #Normativa #DISPOSICIÓN 135/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato Único de Trabajadores de Remises y Autos al Instante, la Cámara Argentina de Agencias de Remise y la Asociación de Titulares de Autos de Remise de la República Argentina, en el marco del CCT 694/2014 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato Único de Trabajadores de Remises y Autos al Instante, la Cámara Argentina de Agencias de Remise y la Asociación de Titulares de Autos de Remise de la República Argentina, en el marco del CCT 694/2014, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Aguas gaseosas #Normativa #DISPOSICIÓN 138/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (F.A.T.A.G.A.), el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas y Afines y la Cámara Argentina de la Industria de Bebidas Sin Alcohol de la República Argentina, en el marco del CCT 152/91 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (F.A.T.A.G.A.), el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas y Afines y la Cámara Argentina de la Industria de Bebidas Sin Alcohol de la República Argentina, en el marco del CCT 152/91, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Carga y descarga #Normativa #DISPOSICIÓN 116/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Actividad Frutihortícola, en el marco del CCT 733/2015 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Actividad Frutihortícola, en el marco del CCT 733/2015, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Jaboneros #Normativa #DISPOSICIÓN 124/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Federación de Trabajadores Jaboneros y Afines de la República Argentina y la Asociación de Industrias Productoras de Artículos de Limpieza Personal, del Hogar y Afines de la República Argentina, en el marco del CCT 74/75 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Federación de Trabajadores Jaboneros y Afines de la República Argentina y la Asociación de Industrias Productoras de Artículos de Limpieza Personal, del Hogar y Afines de la República Argentina, en el marco del CCT 74/75, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Vigiladores #Normativa #DISPOSICIÓN 122/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (S.S.I.P.), la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), la Cámara de Empresas de Seguridad de Buenos Aires (CAESBA) y la Cámara Regional de Empresas de Seguridad, Vigilancia e Investigaciones Privadas Del Sud Este Bonaerense (CARESEB), en el marco del CCT 782/2020 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (S.S.I.P.), la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), la Cámara de Empresas de Seguridad de Buenos Aires (CAESBA) y la Cámara Regional de Empresas de Seguridad, Vigilancia e Investigaciones Privadas Del Sud Este Bonaerense (CARESEB), en el marco del CCT 782/2020, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Vidrio #Normativa #DISPOSICIÓN 143/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina, la Cámara Argentina de Fabricantes de Vidrio, la Cámara del Vidrio Plano y sus Manufacturas de la República Argentina y la Cámara Argentina de Industrias Ópticas y Afines, en el marco del CCT 683/2014 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina, la Cámara Argentina de Fabricantes de Vidrio, la Cámara del Vidrio Plano y sus Manufacturas de la República Argentina y la Cámara Argentina de Industrias Ópticas y Afines, en el marco del CCT 683/2014, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Carga y descarga #Normativa #DISPOSICIÓN 118/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Actividad Frutihortícola, en el marco del CCT 733/2015 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Actividad Frutihortícola, en el marco del CCT 733/2015, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Portuarios #Normativa #DISPOSICIÓN 117/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021 – Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos Puerto Capital Federal y Dock Sud y la Cámara Argentina de Arena y Piedra, en el marco del CCT 160/91 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos Puerto Capital Federal y Dock Sud y la Cámara Argentina de Arena y Piedra, en el marco del CCT 160/91, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Pastas alimenticias #Normativa #DISPOSICIÓN 119/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pastas Alimenticias y la Unión de Industriales Fideeros de la República Argentina, en el marco del CCT 142/90 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pastas Alimenticias y la Unión de Industriales Fideeros de la República Argentina, en el marco del CCT 142/90, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Carga y descarga #Normativa #DISPOSICIÓN 120/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Actividad Frutihortícola, en el marco del CCT 733/2015 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Actividad Frutihortícola, en el marco del CCT 733/2015, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
#Remuneración #Transporte #Normativa #DISPOSICIÓN 144/2021 (D.N.L) - B.O. 04/11/2021– Base promedio de remuneración mensual e importe a fijar como tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo celebrado entre la Unión Tranviarios Automotor (U.T.A.), la Cámara Empresaria del Transporte Urbano de Buenos Aires (CETUBA), la Cámara del Transporte de la Provincia de Buenos Aires (CTPBA), la Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor (AAETA), la Asociación Civil del Transporte Automotor (ACTA), la Cámara Empresaria de Autotransporte de Pasajeros (CEAP) y la Cámara de Empresarios Unidos del Transporte Urbano de Pasajeros Buenos Aires (CEUTUPBA), en el marco del CCT 460/73 – Homologación.
Se homologa un acuerdo celebrado entre la Unión Tranviarios Automotor (U.T.A.), la Cámara Empresaria del Transporte Urbano de Buenos Aires (CETUBA), la Cámara del Transporte de la Provincia de Buenos Aires (CTPBA), la Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor (AAETA), la Asociación Civil del Transporte Automotor (ACTA), la Cámara Empresaria de Autotransporte de Pasajeros (CEAP) y la Cámara de Empresarios Unidos del Transporte Urbano de Pasajeros Buenos Aires (CEUTUPBA), en el marco del CCT 460/73, fijando el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio.
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