#SeguridadSocial #Codigo de Etica de ANSES #Normativa #Resolución 236/19
Un código de ética es un conjunto de pautas que definen la manera en la que se espera que los trabajadores de determinada organización actúen en el desempeño de sus funciones y actividades asignadas, con el objetivo de preservar la integridad, la realización del interés general y el uso adecuado de los bienes y recursos públicos.
Como parte del Programa de Integridad se conformó el presente Código de Ética (en adelante, el “Código”), y para su confección se tomó en consideración lo establecido por la Ley de Ética de la Función Pública, Ley 25.188, sus modificaciones y sus normas reglamentarias, dirigido a todas aquellas personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías; las disposiciones del Reglamento de Personal y Régimen Disciplinario y la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa N° 305/98 “E”, ambos dirigidos a las personas que cumplen funciones en la Administración Nacional de la Seguridad Social (en adelante, indistintamente, la “ANSES”, o la “Institución”, o el “Organismo”).
Su objetivo es fijar las pautas de conducta a quienes desempeñen funciones en este Organismo, para asegurar que las relaciones tanto internas como externas se rijan por normas éticas. Busca promover y consolidar los valores de la Institución, brindando transparencia y confianza en la comunidad.
Un código de ética es un conjunto de pautas que definen la manera en la que se espera que los trabajadores de determinada organización actúen en el desempeño de sus funciones y actividades asignadas, con el objetivo de preservar la integridad, la realización del interés general y el uso adecuado de los bienes y recursos públicos.
Como parte del Programa de Integridad se conformó el presente Código de Ética (en adelante, el “Código”), y para su confección se tomó en consideración lo establecido por la Ley de Ética de la Función Pública, Ley 25.188, sus modificaciones y sus normas reglamentarias, dirigido a todas aquellas personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías; las disposiciones del Reglamento de Personal y Régimen Disciplinario y la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa N° 305/98 “E”, ambos dirigidos a las personas que cumplen funciones en la Administración Nacional de la Seguridad Social (en adelante, indistintamente, la “ANSES”, o la “Institución”, o el “Organismo”).
Su objetivo es fijar las pautas de conducta a quienes desempeñen funciones en este Organismo, para asegurar que las relaciones tanto internas como externas se rijan por normas éticas. Busca promover y consolidar los valores de la Institución, brindando transparencia y confianza en la comunidad.
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