#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 17/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha y manipuleo de ajo – Provincia de Santiago del Estero.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de cosecha y manipuleo de ajo en el ámbito de la provincia de Santiago del Estero, las que tendrán vigencia a partir del 1 de enero de 2023 y del 1 de febrero de 2023, hasta el 28 de febrero de 2023.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 18/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad algodonera – Provincia de Santiago del Estero.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que desempeña tareas en la actividad algodonera, en el ámbito de la provincia de Santiago del Estero, las que tendrán vigencia a partir del 1 de enero de 2023 y del 1 de febrero de 2023, hasta el 28 de febrero de 2023.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 19/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad olivícola, en el ámbito de todo el país.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1 de abril de 2023, del 1 junio de 2023 y del 1 de agosto de 2023, hasta el 30 de septiembre de 2023.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 20/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de aplicación de productos fitosanitarios, en el ámbito de todo el país.
Se fijan las remuneraciones mínimas para los trabajadores que de manera exclusiva desempeñan tareas de aplicación de productos fitosanitarios, en el ámbito de todo el país, las que tendrán vigencia a partir del 1 de febrero de 2023, del 1 de abril de 2023 y del 1 de junio de 2023, hasta el 31 de julio de 2023.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 21/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal de la empresa Alambrar de STINGL, Walter Boris.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que desempeña tareas comprendidas en el marco del Régimen Nacional de Trabajo Agrario - Ley 26.727 y Decreto Reglamentario 301/2013, dentro de la empresa Alambrar de STINGL, Walter Boris, en el ámbito de las provincias del Chubut y Santa Cruz, oportunamente determinadas por la Resolución 215/2019 (C.N.T.A.) - Cláusula Quinta del Anexo, con vigencia a partir del 1 de marzo de 2023, del 1 de mayo de 2023 y del 1 de julio de 2023, hasta el 31 de agosto de 2023.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 22/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de tomate – Provincias de Mendoza y San Juan.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de tomate, en el ámbito de las provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de marzo de 2023 y hasta el 30 de noviembre de 2023.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 23/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de ciruela – Provincias de Mendoza y San Juan.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de ciruela, en el ámbito de las provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de marzo de 2023 y hasta el 30 de noviembre de 2023.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 24/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de espinaca – Provincias de Mendoza y San Juan.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de espinaca, con vigencia desde el 1 de febrero de 2023 y hasta el 31 de enero de 2024, en el ámbito de las provincias de Mendoza y San Juan.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 25/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de granada – Provincias de Mendoza y San Juan.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de granada, en el ámbito de las provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia a partir del 1 de febrero de 2023 y hasta el 31 de enero de 2024.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 26/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de membrillo – Provincias de Mendoza y San Juan.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de membrillo, en el ámbito de las provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de febrero de 2023 y hasta el 31 de enero de 2024.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 27/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de pistacho – Provincias de Mendoza y San Juan.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de pistacho, en el ámbito de las provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de febrero de 2023 y hasta el 31 de enero de 2024.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 28/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha o taco de zanahoria – Provincias de Mendoza y San Juan.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha o taco de zanahoria, en el ámbito de las provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de febrero de 2023 y hasta el 31 de enero 2024.
#Remuneración #TrabajoAgrario Normativa RESOLUCIÓN 29/2023 (C.N.T.A.) - B.O. 28/03/2023 – Fijación de remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de durazno – Provincias de Mendoza y San Juan.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de durazno, en el ámbito de las provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de febrero de 2023, hasta el 31 de octubre de 2023.
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