La CII DP 78-2026 MOVILIDAD PARA JUBILACIONES Y PENSIONES REGIMEN DOCENTE UNIVERSITARIO - MENSUAL OCTUBRE 2026 no establece una nueva movilidad específica para el régimen docente universitario en octubre de 2026. La comunicación actualiza únicamente los parámetros generales del sistema previsional (haber mínimo, haber máximo y PBU) y mantiene reglas diferenciadas según la ley aplicada de cada beneficio. Sólo determinadas combinaciones con Ley 24.241 o Decreto 160/05 reciben la movilidad general del 1,66%, mientras que los beneficios universitarios puros esperan la próxima movilidad del régimen prevista para diciembre de 2026.

🔎 Análisis de la norma con IA:

Objetivo de la comunicación

La CII DP N.º 78/26 establece las pautas de liquidación para las prestaciones del Régimen Docente Universitario (Ley 26.508) correspondientes al mensual octubre de 2026. La norma aclara que la próxima movilidad propia del régimen operará recién en diciembre de 2026 y que en octubre sólo deben considerarse los nuevos valores previsionales generales establecidos por la Resolución RESOL-2026-284-ANSES-ANSES.

Valores vigentes desde octubre 2026

La comunicación fija los siguientes parámetros:

Concepto	Importe
Haber mínimo	$ 435.748,51
Haber máximo	$ 2.932.174,85
PBU	$ 199.335,05

Aspecto central

A diferencia de septiembre de 2026, cuando el régimen docente universitario recibió una movilidad específica del 25,24%, en octubre no corresponde aplicar una nueva movilidad universitaria general.

La CII define qué beneficios deben recibir únicamente la movilidad general del 1,66% y cuáles quedan sin actualización hasta la próxima movilidad universitaria.

Tratamiento por Ley Aplicada

Ley Aplicada UA (Docente Universitario puro)

Concepto: 001-000.
Marca de tope: E.
No aplica movilidad en octubre 2026.

Ley Aplicada UB

Ley anterior con simultaneidad docente universitaria.
Conceptos: 001-000 y 001-153.
Incremento: 1,66% sobre ambos haberes.

Ley Aplicada UC

Ley 24.241 con simultaneidad docente universitaria.
Incremento: 1,66%.
Se aplica sobre ambos componentes del haber.

Beneficios con regímenes concurrentes

Ley Aplicada UD

Ley especial 24.018 con simultaneidad docente universitaria.

Si el haber común (001-000) es superior al universitario (001-156), no corresponde movilidad universitaria.
Si predomina el componente universitario, se genera reporte para tratamiento manual por la Dirección de Trámites Complejos.

Ley Aplicada UE

Haber conjunto Ley 22.929 con Docente Universitario.

Se determina qué componente tiene mayor incidencia económica.
Los casos donde predomina el haber universitario requieren tratamiento manual.

Casos con Ley General e Investigadores

Ley Aplicada UF

Haber conjunto Decreto 160/05 y Ley 24.241 con Docente Universitario.

Si predomina el haber de investigador científico, corresponde aplicar movilidad general del 1,66%.
Si predomina el haber docente universitario, no se aplica movilidad en octubre.

Beneficios con régimen docente común

Leyes UG y UH

Combinan:

Ley 24.016.
Decreto 137/05.
Ley 24.241.
Régimen Docente Universitario.

Para estas situaciones:

No corresponde movilidad universitaria durante octubre.
Se mantiene el tratamiento diferenciado según el componente predominante del beneficio.

Ex-Capitalización

Ley Aplicada UV

Beneficios de Ley 24.241 con simultaneidad docente universitaria.
Reciben movilidad general del 1,66%.
Se excluyen determinados conceptos de renta vitalicia.

Rentas Vitalicias

Ley Aplicada UX

Docente universitario puro con rentas vitalicias previsionales.

No se aplica movilidad sobre las rentas vitalicias.
El tratamiento reproduce el criterio utilizado para la Ley Aplicada UA. [

Ley Aplicada UZ

Beneficios mixtos con ex-capitalización y docente universitario.

La determinación depende del haber predominante.
Los conceptos de ex-capitalización deben ser considerados para definir la movilidad aplicable.

Comparación con septiembre 2026

Período	Movilidad Universitaria
Septiembre 2026	25,24%
Octubre 2026	No corresponde movilidad universitaria general

Impacto operativo

Las áreas operativas deberán:

Actualizar los nuevos valores de haber mínimo, máximo y PBU.
Determinar correctamente la ley aplicada de cada beneficio.
Identificar el haber predominante en las prestaciones mixtas.
Aplicar únicamente la movilidad general del 1,66% en los casos expresamente indicados.
Remitir a tratamiento manual las situaciones complejas previstas por la norma.

Envíenos su consulta 👉🏼