La CII DP 76-2026 MOVILIDAD PARA JUBILACIONES Y PENSIONES REGIMEN GENERAL - MENSUAL OCTUBRE 2026 dispone una movilidad del 1,66% para las prestaciones alcanzadas por la Ley General a partir de octubre de 2026. Además, actualiza el haber mínimo a $ 435.748,51, el haber máximo a $ 2.932.174,85, la PBU a $ 199.335,05 y las cuotas de moratoria previsional. La norma excluye expresamente a los regímenes especiales de Luz y Fuerza, Docentes, Docentes Universitarios, Poder Judicial y otros sistemas con movilidad propia.

🔎 Análisis de la norma con IA:

Objetivo de la comunicación

La Comunicación Informativa Interna DP N.º 76/26 establece las pautas para aplicar la movilidad previsional del Régimen General correspondiente al mensual de octubre de 2026, en cumplimiento del artículo 32 de la Ley 24.241 y de la Resolución RESOL-2026-284-ANSES-ANSES.

Incremento de movilidad

ANSES dispone un incremento del:

1,66%

sobre los conceptos correspondientes al haber mensual de septiembre de 2026, con aplicación a partir de la liquidación de octubre de 2026.

Nuevos valores previsionales

Concepto	Importe
Haber mínimo	$ 435.748,51
Haber máximo (tope)	$ 2.932.174,85
PBU (Prestación Básica Universal)	$ 199.335,05

Asimismo, para las prestaciones de Edad Avanzada (PEA), la PBU equivale al 70% del valor de la PBU general.

Base imponible SIPA

La comunicación fija para octubre de 2026:

Base imponible mínima: $ 146.759,98
Base imponible máxima: $ 4.769.631,49.

Prestaciones alcanzadas

La movilidad alcanza a:

Beneficiarios del régimen SIPA.
Beneficios otorgados por sentencias judiciales alcanzadas por movilidad general.
Beneficios del Régimen de Investigadores Científicos (Decreto 160/05).
Beneficios transferidos de ex cajas provinciales.
Determinados beneficios con ley aplicada PK cuando corresponda.

Prestaciones excluidas

No reciben este incremento:

Regímenes especiales

Luz y Fuerza.
Docentes.
Docentes Universitarios.
Policía y Penitenciaría.
Diversos regímenes especiales del Poder Judicial y Servicio Exterior.

Rentas y capitalización

Prestaciones puras de Rentas Vitalicias.
Rentas Vitalicias Garantizadas.
Conceptos ART específicos.
Suplemento dinerario.

Beneficios con inconsistencias

Casos marcados con error grave.
Beneficios incluidos en tablas de “No Calcular”.
Determinadas acumulaciones de beneficios.

Leyes especiales excluidas

La comunicación incorpora una extensa tabla de exclusión que comprende, entre otras:

Ley 22.731 (Servicio Exterior).
Ley 24.018 (Poder Judicial).
Ex Presos Políticos.
Diversas sentencias judiciales con movilidad propia.
Combinaciones especiales de Ley 24.241 con otros regímenes.

Moratorias previsionales

Las cuotas de:

Ley 26.970.
Ley 24.476.
Plan de Pago de Deuda Previsional Ley 27.705.

se actualizan en el mismo porcentaje de movilidad:

1,66%.

Forma de cálculo

Para determinar el aumento se consideran, entre otros:

Conceptos 001 de todas las empresas.
Códigos 012-351.
012-500.
006-023.

La movilidad se aplica a todos los conceptos que integran el haber, excepto aquellos expresamente excluidos.

Relación con otros regímenes especiales

La comunicación aclara que los beneficios de:

Régimen Docente. [CII DP 067/2026],
Régimen Docente Universitario. [CII DP 068/2026],
Luz y Fuerza. [CII DP 79/2026]

mantienen sus propias reglas de movilidad y quedan excluidos de esta actualización general.

Cuadro ejecutivo

Aspecto	Octubre 2026
Movilidad general	1,66%
Haber mínimo	$ 435.748,51
Haber máximo	$ 2.932.174,85
PBU	$ 199.335,05
Base imponible mínima SIPA	$ 146.759,98
Base imponible máxima SIPA	$ 4.769.631,49
Actualización de moratorias	1,66%