La puesta a disposición de los certificados de trabajo no resulta suficiente para considerar cumplida la obligación legal
La puesta a disposición de los certificados de trabajo con constancia de los aportes destinados a los organismos de la seguridad social no resulta suficiente para considerar cumplida la obligación legal. Ello porque la obligada posee distintos mecanismos de los que puede valerse para cumplir y eximirse de responsabilidad.
Envíenos su consulta 👉🏼
Jurisprudencia 2023 - Certificado de Trabajo -Fallo de Felippo, Camila c. Starbucks Coffee A by Estudio Alvarezg Asociados on Scribd
¡Seguinos en nuestras redes sociales! haciendo click 👇
