Permite a las mujeres que le faltan años para completar los requisitos para acceder al beneficio jubilatorio computando servicios a los fines de reunir los años necesarios para acreditar derecho a PBU.
Aplica en los tramites de condición normal sin invocación de moratoria y también en los casos de que efectué adhesión a alguna de las moratorias vigentes (Ley 24.476 y 26.970) y no posee tope de reconocimiento.
Es compatible con el resto de los beneficios que se aplican normalmente en las diferentes prestaciones: Exceso de edad, Declaración Jurada (art.38 y art.3ro. Ley 24.476), etc.
Asimismo, el periodo de licencia por maternidad y el estado de excedencia seran considerados como tiempo de servicios a los fines de la PBU, en caso de RTI y Pensión directa:
• Maternidad: para la regularidad en general
• Excedencia: para alcanzar los 30 o 15 años.
No aplica en RTI ni en PENSION Directa derivada de Invalidez el reconocimiento de hijos.
Como se realiza el trámite: Titular
La titular podrá verificar que sus hijas y/o hijos se encuentren registrados en Mi ANSES con su CUIL y Clave de la Seguridad Social, ingresando a “Información Personal” > “Relaciones familiares”.
Luego solicitará un turno para “Asesoramiento por tareas de cuidado” en la oficina más cercana a tu domicilio, a partir del 1 de agosto.
Reunirá la siguiente documentación:
• DNI
• Partidas de nacimiento de hijas o hijos.
• Si tiene hijas e hijos con discapacidad, es necesario presentar el Certificado de Discapacidad (CUD).
• Si sus hijas e hijos son adoptados, es necesario presentar la sentencia de adopción.
• Certificaciones de servicios con el detalle de las licencias por maternidad y de excedencia por maternidad.
Contando con las acreditaciones necesarias, el Sistema SICA Determinación de Derecho impactará automáticamente las relaciones existentes en ADP y aplicará la escala correspondiente según se trate de un Hijo, Hijo adoptado, Hijo incapacitado y/o con percepción de UVHI conforme a las registraciones obrantes en los sistemas UVHI, CUNA, PEUN, CUD y SADIL.
El reconocimiento de CUIDADOS HIJOS permitirá computar:
- 1 año de servicios por hija/o
- 2 años de servicios por hija/o adoptado
- 2 años de servicios por hija/o con discapacidad
- 2 años adicionales en caso de que haya sido beneficiaria de UVHI por un periodo mínimo de 12 meses.
- Los periodos de licencia por maternidad y de excedencia por maternidad a las mujeres que la hayan usufructuado.
El reconocimiento podrá corresponder a más de una mujer y/o persona gestante por el mismo hijo o hija.
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