#SeguridadSocial #LA CUENTA DE COBRO DE ANSES ES GRATUITA

Cuenta gratuita de la seguridad social

Es una caja de ahorro exclusiva para el cobro de las prestaciones de ANSES.

Beneficios

Apertura sin costo

La cuenta se abre por pedido de ANSES, a nombre de la persona que cobra la prestación. También puede incluirse (mediante trámite ante ANSES) un apoderado designado para el cobro o un representante legal.

Tarjeta de débito gratuita

Los bancos entregan al titular de la cuenta (y apoderado, en caso que lo tuviera)  una tarjeta de débito para cobrar y realizar diversas operaciones en cajeros automáticos y comprar en comercios. Los reemplazos de la tarjeta por desmagnetización, deterioro y/o por decisión del banco son gratuitos (en caso de deterioro sólo se puede hacer una vez por año).

Realizar operaciones con tarjeta de débito permite mayor seguridad ya que todas las transacciones son con clave. Además, brinda más rapidez para el cobro de las prestaciones ya que se puede extraer dinero por cajero automático sin hacer colas en el banco.

Movimientos sin cargo

El titular puede cobrar su jubilación, pensión y/o asignación, como así también reintegros fiscales, promocionales y comerciales, prestaciones de salud, préstamos personales que deba pagar mediante retención de haberes o débito en la cuenta, cobros por incapacidad (Ley N° 24.557 de Riesgos del Trabajo) y depósitos por todo concepto adicionales a las acreditaciones antes mencionadas hasta el importe equivalente a 5 veces el salario mínimo, vital y móvil por mes.

Además puede realizar gratuitamente:

• Extracciones de dinero en cajeros automáticos.
• Extracciones de efectivo por ventanilla sin límite de monto.
• Compras con la tarjeta de débito.
• Retiros de efectivo en comercios adheridos con la tarjeta de débito.
• Pago de impuestos, servicios y otros conceptos por cajero automático, home banking o débito automático.
• Depósitos y transferencias por cajero automático y home banking.

Para tener en cuenta

Servicios adicionales

Los servicios financieros adicionales, como una tarjeta de crédito, no forman parte de la cuenta gratuita de la seguridad social. Son productos que venden los bancos y pueden tener costos de comisión o mantenimiento. En cualquier caso, la adquisición de servicios adicionales debe ser requerida por el titular. El banco o entidad financiera no puede hacerlo sin la voluntad de la persona.

Control de supervivencia  - fe de vida. Solo para jubilados y pensionados

El control de supervivencia se realiza según los procedimientos y plazos establecidos por el banco donde cobra habitualmente.

Para mas información ingrese a https://www.anses.gob.ar/informacion/cuenta-gratuita-de-la-seguridad-social

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#SeguridadSocial #Nota ANSeS: Nuevos topes para acceder a las moratorias

#SeguridadSocial #Nota ANSeS: Nuevos topes para acceder a las moratorias

ANSeS: Nuevos topes para acceder a las moratoriasRequisitos para pasar el filtro y acceder a los beneficios.

En línea con la suba del mínimo no imponible y las deducciones personales del impuesto a las Ganancias, ANSeS incrementó en un 20% los topes para evaluar la situación patrimonial y socioeconómica de quienes soliciten beneficios previsionales a traves de moratorias previsionales y de la Pensión Universal al Adulto Mayor (PUAM).

Esa evaluación es un requisito para acceder a esos beneficios y toma en cuenta los Ingresos brutos anuales percibidos por los interesados en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de la evaluación, los gastos de consumos, en especial los efectuados con tarjetas de crédito y débito, los Bienes Personales declarados ante la AFIP, propiedades y automotores.

La base de esos topes es  de $ 64.595 mensuales que es el límite o tope de ingreso que da derecho al cobro de la asignación familiar por hijo.

Los nuevos valores, a partir de septiembre,  son :

a) $ 775.140 : Promedio de Ingresos brutos anuales percibidos en los 12 meses anteriores a la fecha de la evaluación igual al ingreso límite para el derecho a percibir asignaciones familiares por 12 meses.

b) - $ 3.100.560: Patrimonio en Declaración jurada de Bienes Personales. Es igual a 4 veces el ingreso tope del inc. a)

- $ 1.162.710: Tenencia de Automotores informados por la DNRPA igual a 1,5 veces e ingreso tope del inc. a)

- Tenencia de aviones,   sin tope

- Tenencia de embarcaciones, tope 9 metros de eslora

  c) $ 1.007.682 Gastos y consumos con tarjetas de crédito y/o débito igual a ingreso tope a) x 1,30.

Publicado en www.clarin.com

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source https://www.estudioalvarezg.com/2019/09/seguridadsocial-nota-anses-nuevos-topes.html

source https://www.estudioalvarezg.com/2019/09/seguridadsocial-nota-anses-nuevos-topes_23.html

source https://www.estudioalvarezg.com/2019/09/seguridadsocial-nota-anses-nuevos-topes_45.html

#SeguridadSocial #Nota Profesionales protestan por reforma de jubilación en Francia

#SeguridadSocial #Nota Profesionales protestan por reforma de jubilación en Francia

La jornada organizada por diversos sectores profesionales, contó con la solidaridad de centenares de ciudadanos que rechazan la propuesta de reforma.

Centenares de personas marcharon este lunes en rechazo a la reforma de jubilación presentada por el presidente de Francia, Emmanuel macron, la cual busca sustituir 42 regímenes pensionales e incrementar la edad de pensión de 62 a 64 años.
La marcha fue organizada por profesionales de las ramas de salud, derecho y pilotos de avión, quienes contaron con el apoyo de otros sectores de trabajo; los protestantes aluden que la propuesta del ejecutivo es un incumplimiento a los prometido por Macron en campaña.

Los manifestantes vistieron sus atuendos de trabajo y acompañados con consignas y pancartas, expresaron su rechazo a la posible desaparición de regímenes especiales de jubilación.
Por su parte, el sector transporte protestó por la misma iniciativa, generando que 16 líneas del metro parisino permanecieran cerradas, los trabajadores denuncian que el proyecto de reforma conduce a menores ingresos.

Ante las masivas protestas, el primer ministro, Edouard Pilippe, anunció la activación de consultas con gremios sindicales, patronos y base trabajadora para debatir el proyecto, asimismo, reiteró que los cambios llevarían a un sistema más justo.

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#SeguridadSocial #Nota #Los países con los jubilados más felices: pensiones garantizadas y calidad de vida

#SeguridadSocial #Nota #Los países con los jubilados más felices: pensiones garantizadas y calidad de vida

Los países con los jubilados más felices: pensiones garantizadas y calidad de vida

El 'Gobal Retirement Index' establece el ranking teniendo en cuenta salud, pensiones, calidad de vida y bienestar. España, fuera del 'Top 25'.
Las pensiones son una de las principales preocupaciones de los españoles en la actualidad. ¿Cuánto dinero tendré de pensión? ¿Será suficiente para llegar a fin de mes? El sistema está en entredicho y los grandes indicadores mundiales sitúan a España lejos de las primeras posiciones en las clasificaciones sobre pensiones de jubilación. El último, el ‘Global Retirement Index’, que desvela el ranking de los países con los jubilados más felices.
Este índice se centra en analizar el bienestar y la seguridad financiera de los jubilados en los países desarrollados. Para ello, el estudio tiene en cuenta 18 aspectos con el fin de obtener datos relativos a salud, pensiones, calidad de vida y bienestar material.
El último informe es el ‘Golbal Retirement Index 2018’ y en él los países nórdicos destacan. No en vano, Dinamarca y Suecia están entre los países con modelos de pensiones más sostenibles.
El líder del ranking es Suiza, que arrebata el primer puesto a Noruega (3º en esta clasificación), seguido de Islandia. Entre las nuevas entradas al ‘Top 10’ resaltan Irlanda, que pasa del puesto 14 al siete, y Canadá (del 11 al nueve). Por el contrario, Alemania y Luxemburgo dejan de formar parte de los diez mejores cayendo a la posición 13 y 11, respectivamente.

Todas estas naciones obtienen muy buenos datos en salud, pensiones, calidad de vida y bienestar material. Suiza no tiene el mejor porcentaje en los cuatro aspectos analizados, pero la media total la da el liderato con un 84% empatado con Islandia, pero siendo mejor que este en todo menos en bienestar material.
La principal fortaleza de Islandia es su bienestar material. Este país tiene la mejor calificación en igualdad salarial y en datos de empleo y desempleo y la séptima en renta per capita. Suiza, Noruega, Dinamarca y Holanda también son potencias en esta cuestión.
El dato que más varía es el de la pensiones. Históricamente, la cuantía de las mismas era un punto fuerte de los mejores puestos del índice, pero este año Noruega, Dinamarca y Holanda se sitúan en las primeras plazas a pesar de obtener notas en este apartado que los situarían por debajo del puesto 28.
Potencias mundiales como EEUU no aparecen hasta el puesto 25, mientras que España no consigue superar ni siquiera a Eslovaquia en la media final: no está entre los 25 mejores.

Publicado en www.lainformacion.com

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#Remuneración #CCT294/2017 #Ceramistas Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre el Sindicato Ceramista Sanitarios, Porcelana de Mesa, por la parte sindical, y la Cámara de Fabricantes de Artefactos Sanitarios de Cerámica, por la parte empleadora -- En el marco del CCT 294/2017-- Homologación #Normativa #RESOLUCIÓN 280/2018 (S.T.) B.O. 20/09/2019

#Remuneración #CCT294/2017 #Ceramistas Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre el Sindicato Ceramista Sanitarios, Porcelana de Mesa, por la parte sindical, y la Cámara de Fabricantes de Artefactos Sanitarios de Cerámica, por la parte empleadora -- En el marco del CCT 294/2017-- Homologación #Normativa #RESOLUCIÓN 280/2018 (S.T.) B.O. 20/09/2019 

Se homologa un acuerdo celebrado entre el Sindicato Ceramista Sanitarios, Porcelana de Mesa, por la parte sindical, y la Cámara de Fabricantes de Artefactos Sanitarios de Cerámica, por la parte empleadora, en el cual se establecen nuevas escalas salariales.

MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO - SECRETARÍA DE TRABAJO

Resolución 280/2018

RESOL-2018-280-APN-SECT#MPYT

Ciudad de Buenos Aires, 15/11/2018

VISTO el Expediente Nº 1.610.728/14 del Registro del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 3/4 del Expediente N° 1.610.728/14 obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO CERAMISTA SANITARIOS, PORCELANA DE MESA, por la parte sindical, y la CÁMARA DE FABRICANTES DE ARTEFACTOS SANITARIOS DE CERÁMICA, por la parte empleadora, conforme lo previsto en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que el acuerdo de marras fue celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 294/97.

Que mediante dicho acuerdo las partes convienen nuevas condiciones económicas con vigencia desde el 1° de mayo de 2014, conforme los detalles allí impuestos.

Que el ámbito de aplicación del referido instrumento se corresponde con el objeto de la representación empleadora signataria, como así con los ámbitos de representación personal y actuación territorial de la entidad sindical, emergentes de su personería gremial.

Que procede así indicar que se encuentran cumplimentados los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que de las cláusulas pactadas no surge contradicción con el orden público laboral.

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación del mentado acuerdo.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 676/17.

Por ello,

EL SECRETARIO DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTICULO 1º.- Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO CERAMISTA SANITARIOS, PORCELANA DE MESA, por la parte sindical, y la CÁMARA DE FABRICANTES DE ARTEFACTOS SANITARIOS DE CERÁMICA, por la parte empleadora, obrante fojas 3/4 del Expediente N° 1.610.728/14, conforme lo previsto en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2°.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que proceda al registro del instrumento obrante a fojas 3/4 del Expediente N°1.610.728/14.

ARTICULO 3°.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente junto al Convenio Colectivo de Trabajo N° 294/97.

ARTICULO 4º.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO no efectúe la publicación gratuita del instrumento homologado y de esta Resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 5º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archivo. Horacio Bernardino Pitrau

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-

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